Wie kommt das Licht vom Schalter in die Lampe? Wir zeigen es Dir!

Praktikum als Schulveranstaltung
Fachrichtung / korrespondierender Ausbildungsberuf:
Elektroniker/in – Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Starttermin:
Nach Absprache
Dauer:
2
Zeitraum:
Wochen
Beschreibung

Bist du Schülerin oder Schüler und interessierst dich für deine Zukunft? Findest du Technik spannend und möchtest du gerne einen Beruf in einer innovativen und zukunftsfähigen Branche finden?
Dann komm doch zu uns und informiere dich aus erster Hand über unsere Elektroniker-Ausbildung.
 
Deine Praktikum mit uns:
- Du lernst unser Unternehmen kennen und erhältst aus erster Hand Fakten zu unseren Berufen
- Du hast die Möglichkeit unseren Azubis und Ausbildern Fragen zu stellen
- Wir nehmen dich mit auf die Baustelle
- Du lernst den Alltag des Elektronikers kennen

Bitte beachten: Die Praktikumszeit ist wählbar zwischen einem Tag und 2 Wochen
Arbeitskleidung und festes Schuhwerk sind unerlässlich.

 

Ansprechpartner
Herr Christian Kragl
02166 261 117
Adresse:
Am Gerstacker 190
41238 Mönchengladbach
Wenn das Unternehmen eine Ansprechperson angegeben hat, kannst du dich direkt dort auf das Praktikum bewerben. Hat das Unternehmen keine Ansprechperson genannt, bewirb dich bitte über das Portal. Dazu musst du dich im Portal registrieren und einen Lebenslauf erstellen. Klicke hier um dich jetzt zu registrieren.

Effertz Tore GmbH

Unternehmensdarstellung: 

Wir brennen für Technik.
 
Unsere innovativen Toranlagen widerstehen Feuer, Hitze, Rauch, Hochwasser und Lärm, um Menschen, Maschinen und Gebäude bestmöglich zu schützen.
Konstruiert, gefertigt, eingebaut und gewartet werden unsere Brandschutztore, Rauchschutztore, Schallschutztore, Hochwasserschutztore und kundenspezifischen Sonderlösungen aber seit über 140 Jahren für den Ernstfall. Seitdem haben sie sich darin auch vielfach bewährt.
Mitarbeiter sollen ihre Arbeit bei Effertz als gern gelebten Teil ihres Lebens empfinden; berechtigte Mitarbeiter-Belange stehen gleichberechtigt neben wirtschaftlichen Zielen.
Die gute Ausbildung unserer Mitarbeiter ist Grundlage unseres Erfolges. Deshalb haben die Ausbildung und kontinuierliche Fortbildung bei uns einen hohen Stellenwert.
Die Mitarbeiter sind stets informiert über die wesentlichen Vorgänge und den Stand des Unternehmens. Die Mitarbeiterführung ist offen, fair und zielorientiert.
Mitarbeiteranzahl: >80

Unternehmensgröße: 
51-100
Branche: 
Metallbau